損害査定業務（新商品）

■業務概要
新商品の損害査定・保険金支払い体制をゼロから構築し、次世代Claim Handlingモデルの立ち上げを担うコアメンバーを募集します。

■仕事内容
（１）募集背景
当社は約50年にわたり主に企業向け保険事業を展開してきました。現在は次の成長ステージに向けて、事業開発チームを立ち上げて、新たな保険商品とマーケット開拓を進めています。本ポジションでは、単なる損害査定の担当者ではなく、新商品におけるClaim Handling体制の立ち上げメンバーとして参画いただきます。これまで培われた査定経験や実務知見を活かしながら、「もっとこうあるべきだった」という課題意識を形にし、業務フロー、運営体制、システム活用までを主体的に設計できる環境です。新しい保険ビジネスを支えるコアメンバーとして、事業の成長とともに自身のキャリアの幅を大きく広げていただけます。
（２）ミッション・職務内容
新たに開発する保険商品のClaim Handling全体の構築・運営をご担当いただきます。事故受付から損害調査、保険金支払額の算定、顧客・関係者との交渉まで、専門性を活かした査定業務を担うとともに、業務品質・顧客体験・生産性を向上させる仕組みづくりにも携わっていただきます。また、InsurTech企業や外部ベンダーとの協業を通じて、デジタル技術を活用した新たなワークフローの企画・推進にも参画いただきます。自ら考え、企画し、実装することで、次世代のClaim Handlingモデルを創り上げるポジションです。
（３）魅力・やりがい
既存の完成された組織で決められた業務を遂行するのではなく、新規事業の立ち上げフェーズだからこそ味わえる大きな裁量と挑戦機会があります。損害査定担当者としての経験を活かしながら、業務プロセス設計、システム導入、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など幅広い領域に携わることができます。自ら設計した仕組みが会社の標準プロセスとして定着し、お客様体験や事業成長に直接影響を与える実感を得られることも大きな魅力です。Claim Handlingの専門性を活かしながら、新規事業の立ち上げメンバーとして業務プロセスそのものを構築できる、非常に希少なポジションです。
（４）職場の紹介
配属先となる事業開発チームは、2026年に発足した新しい組織です。現在は5名の少数精鋭体制で、保険商品開発、マーケティング、アンダーライティング、再保険など各分野のプロフェッショナルが集結しています。メンバーの約8割が中途入社であり、多様なバックグラウンドを尊重しながら自由闊達に意見を交わせる風土があります。役職や経験年数に関係なく新しいアイデアを提案できる環境であり、事業戦略から商品開発、販売、保険金支払まで一気通貫で事業づくりに関われることが特徴です。

■応募条件
（１）必須要件
以下の必須スキルを有していること
・（再）保険におけるClaim handlingの経験を有していること。
　（A&H、企業賠償責任、企業火災のいずれか）
・日本語がビジネスレベルであること。
（２）歓迎要件
英語がビジネスレベルであること。

■予定年収
月給：374,000円～607,000円
予定年収：700万円～1,450万円（決算賞与別途支給）
※正社員で採用いたします。（ただし、3ヶ月間の試用期間あり）

■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：入社年次別・職位別外部研修実施（費用は会社負担）
・資格補助：業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給
＜その他補足＞
・各種慶弔金制度：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等
・優秀社員表彰制度：年に一度、優秀社員に所定金額を支給
・期勤続褒賞：勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞状、純金、海外旅行等の補償
・ビジネスカジュアル導入（通年）
・その他：団体傷害保険加入／社員及び配偶者に健康診断費用補助（※配偶者は年齢制限有り）／社員および扶養家族にインフルエンザ予防接種費用補助／社内に各種飲み物完備
・休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
バースデー休暇：誕生日の当日は特別休暇

■勤務地
東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー19F

■選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終合格
※選考プロセスは変動可能性あり。
※書類検討後、なるべく早い日程で面接実施予定

■応募方法
メール(japan@hdinsurance.co.jp)にて履歴書、職務経歴書の提出
日本国籍ではない場合は履歴書に在留資格と在留期間を明記して下さい。