社内SE

■業務内容：
・社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りも行っていただくことを考えております。

■研修制度：
・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。
・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。
・損害保険入門講座：入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。業界未経験の方でもしっかりゼロから学んで頂けます。（受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。）

■必須条件：
※IT開発経験3年以上、以下のすべてに該当する方
・語学スキル・・・ 韓国語(韓国本社と連絡・調整が可能なレベル)
・語学スキル・・・日本語ビジネスレベル
・JAVAの開発経験あるいは知識を持っている

■歓迎条件： 
・Spring Frameworkの開発経験または知識を有する

■ 予定年収：
月給：276,000円～374,000円
予定年収：510万円～700万円（残業手当、決算賞与別途支給）
※正社員で採用いたします。（ただし、3ヶ月間の試用期間あり）

■勤務地
・東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー19F

■選考プロセス
・書類選考→1次面接→2次面接→最終合格
※選考プロセスは変動可能性あり。
※書類検討後、なるべく早い日程で面接実施予定

■応募方法
・メール(japan@hdinsurance.co.jp)にて履歴書、職務経歴書の提出
-日本国籍ではない場合は履歴書に在留資格と在留期間を明記して下さい。